Vergütung für Arbeitnehmer
Anspruch, Leistung, Erfolg
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Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Alles über betriebswirtschaftliche und tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne. Moderne Entgeltsysteme werden immer komplexer. Sie übernehmen immer stärker Steuerungsfunktionen und sind entscheidend für die Arbeitseffizienz. Das Buch erläutert Ihnen nicht nur betriebswirtschaftliche, sondern auch tarifrechtliche Aspekte variabler Löhne.Die Autoren gehen zudem darauf ein, welche Rolle die Psychologie der Lohngestaltung bei der Mitarbeitermotivation und der Produktivitätssteigerung spielt. Die verschiedenen Entlohnungsmodelle werden an zahlreichen Beispielen erklärt.
1;Cover;1 2;Inhaltsverzeichnis;5 3;Vorwort;7 4;Abürzungsverzeichnis;9 5;Verzeichnis der Arbeitshilfen;11 6;Abbildungsverzeichnis;12 7;1 Rechtlicher Rahmen;14 7.1;1.1 Definitionen;14 7.2;1.2 Gesetze zur Vergütungsfestlegung;15 7.3;1.3 Mindestlohn;19 7.4;1.4 Tarifliche Vergütungsregelungen;23 7.5;1.5 Vergütungsregelungen in einer Betriebsvereinbarung;27 7.6;1.6 Vergütungsregelungen im Arbeitsvertrag;28 7.7;1.7 Gleichbehandlungsgrundsatz;30 7.8;1.8 Beteiligung des Betriebsrates;34 8;2 Art und Weise der Entlohnung;36 8.1;2.1 Zahlung des Arbeitsentgelts;38 8.2;2.2 Formen der Barvergütung;39 8.3;2.3 Vergütungskomponenten;44 8.4;2.4 Zeit als Lohn;61 8.5;2.5 Vergütung in der Ausbildung;71 9;3 Vergütung bei Arbeitsausfall;74 9.1;3.1 Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Krankheit;75 9.2;3.2 Fortzahlung im Erholungsurlaub;82 9.3;3.3 Fortzahlung bei verhinderter Arbeitsaufnahme;86 9.4;3.4 Fortzahlung aus sonstigen Gründen;90 9.5;3.5 Zurückbehaltungsrecht des Arbeitgebers;92 10;4 Sozialund Nebenleistungen;94 10.1;4.1 Finanzielle Leistungen;95 10.2;4.2 Sachzuwendungen des Arbeitgebers;110 10.3;4.3 Erstattung von Aufwendungen;115 11;5 Variable Vergdtung;122 11.1;5.1 Grundgedanken und Ziele;123 11.2;5.2 Adressaten;132 11.3;5.3 Vergütung per Zielvereinbarung;133 11.4;5.4 Vergütung durch Beteiligung;137 11.5;5.5 Die Kapitalbeteiligung;143 11.6;5.6 Das Cafeteria-System;146 12;6 Dokumente;150 12.1;6.1 Gesetze und Verordnungen;150 12.2;6.2 Muster und Vorlagen;165 12.3;6.3 Bibliografie;178 13;Stichwortverzeichnis;182
Gutmann, Joachim
Bolder, Andreas
| ISBN | 9783648031629 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783648031629 |
| Medientyp | E-Book - ePUB |
| Auflage | 1. Auflage 2012 |
| Copyrightjahr | 2012 |
| Verlag | Haufe Verlag |
| Umfang | 200 Seiten |
| Sprache | Deutsch |
| Kopierschutz | Digitales Wasserzeichen |
