Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung
Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
Von der Personalentwicklung zur Lernbegleitung
Veränderungsprozess zur selbstorganisierten Kompetenzentwicklung
Die Autoren zeigen eine praxiserprobte Konzeption zur erfolgreichen Implementierung innovativer Kompetenzentwicklungs-Systeme. Die heutigen Bildungsplaner und Trainer werden dabei in einem Veränderungsprozess ihre Rolle zu Lernbegleitern entwickeln. Der betriebliche Bildungsbereich übernimmt zukünftig die Aufgabe, Lernsysteme zu gestalten und Rahmenbedingungen zu schaffen, die es den Mitarbeitern und Führungskräften ermöglichen, ihre individuellen Lernprozesse optimal selbst organisiert zu gestalten.
Kompetenzmanagement und Lernbegleitung - die neue Rolle der Personalentwicklung
Kompetenzentwicklung der Lernbegleiter.
Das betriebliche Lernen verändert sich
Ermöglichungsrahmen zum selbstorganisierten, kompetenzorientierten LernenKompetenzmanagement und Lernbegleitung - die neue Rolle der Personalentwicklung
Kompetenzentwicklung der Lernbegleiter.
Sauter, Werner
Scholz, Christiana
| ISBN | 978-3-658-10797-0 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658107970 |
| Medientyp | Buch |
| Auflage | 1. Aufl. |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | XII, 48 Seiten |
| Abbildungen | XII, 48 S. |
| Sprache | Deutsch |
