WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

64,99 €*

in Vorbereitung

Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.

Stimmen zum Buch

Prof. h.c. Manfred Maus, :Gründer der Baumarktkette OBI

Sinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.

Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen Unternehmer

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus.

Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber

Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.



Werte - woran wir uns orientieren
Das werteorientierte Unternehmen: Erfolgsgarant<br>oder esoterischer Blödsinn?- Werteorientierte Unternehmensführung - ein Erfahrungsbericht
Der Wert des Andersseins - Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen
Werteorientierte Führung - gemeinsam besser werden
Mit Werten durch die Krise
Werteorientierte Führung: mit Lean Management in das gelobte Land?- Der Wert von Veränderung
Wertvolle Bewegung - von Pferden lernen heißt, führen lernen
Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel
Werte in die Zukunft tragen - Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten
Kommunikation als unterschätzter Wert - Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?- Warum Konflikte wertvoll sein können
Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen
Der Wert der Lüge - die Gefahr sozial erwünschter Antworten im unternehmerischen Führungsalltag
Jeder gibt, was er hat - wie Werte uns beeinflussen
Zivilcourage hat viele Gesichter.<br>
ISBN 978-3-658-09236-8
Artikelnummer 9783658092368
Medientyp Buch
Copyrightjahr 2015
Verlag Springer, Berlin
Umfang XXII, 384 Seiten
Abbildungen XXII, 384 S. 75 Abb.
Sprache Deutsch