Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern

Wie Frauen erfolgreich in Führung gehen

Und wie es Unternehmen gelingt, weibliche Führungskräfte zu fördern

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Das vorliegende Buch geht der Frage nach, was Frauen brauchen, um in Führung zu gehen. Warum sind Unternehmen mit gemischten Top-Teams langfristig erfolgreicher? Wie gewinnen Unternehmen Frauen für die Führung? Anja Mahlstedt gibt Antworten auf diese Fragen und macht Frauen Mut, ihre Karriere ganz bewusst und individuell zu steuern. Was dazu benötigt wird, finden Sie in diesem Buch: Selbstreflexion zu den eigenen Stärken und Entwicklungsbereichen, einen Fahrplan für die nächsten Karriereschritte, Klarheit über die erforderlichen inneren und äußeren Rahmenbedingungen und Ermutigung, den Hut in den Ring zu werfen.

Anja Mahlstedt ist als Führungskräftetrainerin, Beraterin und Coach mit eigenen Unternehmen tätig. Zuvor war sie in unterschiedlichen HR-Funktionen im In- und Ausland angestellt und in Führung. Sie machte schon früh die Erfahrung, dass exzellent qualifizierte Frauen oft nicht den Weg an die Unternehmensspitze schaffen. Lösungsansätze für Unternehmen, Teams und Frauen greift sie in ihren Workshops, Karriereberatungen und auch in diesem Buch auf. Darüberhinaus ist sie mit unterschiedlichen Führungs- und Kommunikationsthemen als Key Note Speakerin aktiv. Sie ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt mit ihrer Familie in der Nähe von Hamburg.



1;Vorwort;6 2;Danksagung;8 3;Abkürzungsverzeichnis;9 4;Inhaltsverzeichnis;10 5;Abbildungsverzeichnis;14 6;Autorenverzeichnis;16 7;1 Einleitung;18 8;2 Karriere ist machbar: Selbst ist die Frau;22 8.1;2.1 Warum gerade jetzt Eigeninitiative nötig ist;23 8.2;2.2 Wer bei der Karrieregestaltung immer noch in der Poleposition steht;24 8.3;2.3 Wer Sie wie unterstützen kann;26 8.4;2.4 Welche Stolpersteine es auf dem Weg nach oben auszuräumen gilt;43 8.5;2.5 Wo Sie hinwollen, wissen Sie erst, wenn Sie sehen, wo Sie stehen!;50 8.6; Literatur;60 9;3 Karriere und Rahmenbedingungen;62 9.1;3.1 Wie nötig die Frauenquote wirklich ist;63 9.2;3.2 Welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen sollten, um Frauen in Führung zu bringen;66 9.3;3.3 Wann die richtige Zeit ist, um durchzustarten;69 9.4;3.4 Welche Arbeitszeit- und Betreuungsmodelle Ihnen helfen;71 9.5;3.5 Wie Sie die täglichen Herausforderungen bewältigen und in Balance bleiben;76 9.6; Literatur;82 10;4 Die Toolbox für Ihre Karriere;83 10.1;4.1 Wie Sie erfolgreiches Selbstmarketing betreiben;84 10.2;4.2 Wie Sie zielgerichtet überzeugen;93 10.3;4.3 Wie Sie Ihren Auftritt gestalten;113 10.4;4.4 Was Sie tun und lassen sollten, wenn es schwierig wird;133 10.5; Literatur;177 11;5 Unternehmensspielfelder beherrschen und in Führung gehen;179 11.1;5.1 Welche Spielfelder und Spiele Ihnen im Unternehmen begegnen;180 11.2;5.2 Wie Sie Spielführerin werden und es auch bleiben;182 11.3;5.3 Welche Machtinsignien für Ihre Karrieregestaltung unverzichtbar sind;188 11.4;5.4 Wie Frauen führen;193 11.5;5.5 Was Sie als Führungskraft ausmacht;195 11.6;5.6 Am Gipfel angekommen: Was es nun für Sie zu tun gibt;203 11.7; Literatur;205 12;6 Wenn Sie sich entschlossen haben, die nächste Sprosse zu erklimmen;207 12.1;6.1 Wann die Zeit wirklich reif ist;208 12.2;6.2 Welcher Karrieretyp Ihnen am nächsten kommt;209 12.3;6.3 Wie Sie das innere Teufelchen endgültig von der Schulter schubsen;219 12.4; Literatur;221 13;7 Zusammenfassende Karrieretipps;222 13.1;7.1 Die Klassiker;222 13.2;7.2 Karrieretipps 3.0;227 13.3;7.3 Komprimierte Selbstcoaching-Fragen und Checklisten;229 14;Quellen und Buchempfehlungen zum Weiterlesen;246 15;Sachverzeichnis;255
ISBN 9783658143282
Artikelnummer 9783658143282
Medientyp E-Book - PDF
Copyrightjahr 2016
Verlag Springer Gabler
Umfang 258 Seiten
Sprache Deutsch
Kopierschutz Digitales Wasserzeichen