Wo brennt es beim Burnout?
Eine passungspräventive Sichtweise zur Analyse und Vermeidung von Burnout
Dieses Buch analysiert das Zusammenspiel der Person und der beruflichen Situation als Quelle der Belastung. Es wendet sich an Personalverantwortliche, Vorgesetzte und die von Burnout (potenziell) Betroffenen. Welche Eigenschaften einer Persönlichkeit und welche Arbeitssituationen bergen ein erhöhtes Burnout-Risiko? Was hat das Wechselspiel von Mensch und Arbeitssituation zur Folge? Wie erkennen alle Beteiligten im Unternehmen die oftmals verborgenen Burnoutgefahren und vermeiden diese künftig? Fundiert und praxisnah zeigt der Autor aus eigener langjähriger Führungserfahrung in einem erfolgreichen Großunternehmen konkrete Verbesserungsmöglichkeiten, Präventionsstrategien und direkt umsetzbare Handlungsoptionen auf.
Idealtypische Grundmodelle
Die Rolle der eigenen Persönlichkeit
Soziale Konstellationen und das Geführt-Werden
Die Organisation als Rahmenbedingung.
Burnout -- alter Wein in neuen Schläuchen?
Beschreibung der StressreaktionIdealtypische Grundmodelle
Die Rolle der eigenen Persönlichkeit
Soziale Konstellationen und das Geführt-Werden
Die Organisation als Rahmenbedingung.
Hofmann, Eberhardt
| ISBN | 978-3-658-08591-9 |
|---|---|
| Artikelnummer | 9783658085919 |
| Medientyp | Buch |
| Copyrightjahr | 2015 |
| Verlag | Springer, Berlin |
| Umfang | IX, 229 Seiten |
| Abbildungen | IX, 229 S. 61 Abb. |
| Sprache | Deutsch |
