Das Buch Work-Life Balance ist eine praxisnahe und
gleichzeitig fundierte Bestandsaufnahme zum Thema Work-Life Balance.
Der Fokus liegt auf dem Bereich der Extremjobber, die sich vor allem in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen, auf der Managementebene von Industrieunternehmen, aber auch in freiberuflichen Tätigkeiten wiederfinden. Das Buch zeigt auf, welche Maßnahmen gerade für Extremjobber als erfolgversprechend gelten, und warum es auf lange Sicht sinnvoll ist, Work-Life Balance Maßnahmen im Unternehmen zu etablieren. Es richtet sich vor allem an Praktiker, die sich täglich mit Personal- und Führungsthemen auseinandersetzen, sowie an betroffene Extremjobber. Ihnen soll das Buch die Möglichkeit geben, das Thema Work-Life Balance kritisch zu reflektieren und neuartig zu managen.

Work-Life Balance für Extremjobber

Arbeit als Lebensinhalt oder Work-Life Balance?
Ökonomische Analyse von zeitintensiven Beschäftigungsverhältnissen aus Unternehmens- und Beschäftigtenperspektive
Work-Life Balance in Professional Service Firms
Work-Life Balance im Demographie-Kontext
Burnout bei Extremjobbern und Möglichkeiten der Prävention und Therapie im Rahmen der Work-Life Balance aus Sicht von Unternehmen
Extremjobber in der Falle des "Empty-Desk-Syndroms":
(R)evolution der Arbeit - Warum Work-Life Balance zum Megathema wird und sich trotzdem verändert. Wie konkrete Handlungsempfehlungen und gezielte Projekte aussehen
Work-Life Choice bei PricewaterhouseCoopers
Erfolgsfaktor Work-Life Balance bei der Unternehmensberatung A.T. Kearney
Von der Wertschätzung zur Wertschöpfung
Der Weg aus der Demografie-Falle. Lebenszyklusorientierte Personalpolitik als innovatives Gesamtkonzept - gerade für High Potentials
Demografiebewusstes Gesundheitsmanagement bei Deutsche Lufthansa
Entspannung verzweifelt gesucht!
Balance liegt in der Natur des Menschseins.