1;Vorwort;5 2;Inhaltsverzeichnis;8 3;Teil I Einblick;11 4;Entwicklung der Zeitarbeit;12 4.1;Zusammenfassung;12 4.2;1Einleitung;13 4.3;2Beschäftigungsstrukturen;13 4.4;3Rechtlicher Rahmen;15 4.5;4Nutzerprofile;18 4.6;5Nutzungsmotive;20 4.7;6Ausblick;21 4.8;Literatur;22 5;Das (gute) Recht der Zeitarbeit: Rechtliche Rahmenbedingungen im Überblick;24 5.1;Zusammenfassung;24 5.2;1Ausgangspunkt;25 5.3;2Entwicklung des Rechtsrahmens;25 5.3.1;2.1Nationaler Rechtsrahmen;25 5.3.2;2.2Europäischer Rechtsrahmen;26 5.4;3Zeitarbeit unter Aufsicht;27 5.4.1;3.1Erlaubnis;27 5.4.1.1;3.1.1 Bestehen der Erlaubnispflicht;27 5.4.1.2;3.1.2 Voraussetzungen für die Erlaubniserteilung;28 5.4.2;3.2Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung;29 5.4.3;3.3Aufsicht;31 5.4.3.1;3.3.1 Überprüfung der Zeitarbeitsunternehmen;31 5.4.3.2;3.3.2 Aufsichtsrechtliche Maßnahmen;32 5.5;4Zeitarbeitsverhältnis;32 5.5.1;4.1Grundsätze;32 5.5.2;4.2Befristung von Zeitarbeitsverträgen;33 5.5.3;4.3Vergütung;34 5.5.3.1;4.3.1 Tarifvertragliche Regelungen;35 5.5.3.2;4.3.2 Gleichbehandlungsprinzip ("Equal pay", "Equal treatment");36 5.5.4;4.4Drehtürklausel;36 5.5.5;4.5Arbeitszeit;36 5.5.6;4.6Streik im Kundenunternehmen;37 5.5.7;4.7Kündigung von Zeitarbeitnehmern;37 5.6;5Rechtsverhältnis zwischen Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen;38 5.6.1;5.1Grundsatz;38 5.6.2;5.2Hauptpflichten;39 5.6.3;5.3Haftung des Zeitarbeitsunternehmens;39 5.6.4;5.4Wechsel des Zeitarbeitnehmers;40 5.6.5;5.5Unfallversicherung;40 5.7;6Rechtsverhältnis zwischen Zeitarbeitnehmer und Kundenunternehmen;41 5.7.1;6.1Grundsatz;41 5.7.2;6.2Information über freie Arbeitsplätze;41 5.7.3;6.3Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen und -diensten;42 5.7.4;6.4Illegale Arbeitnehmerüberlassung;42 5.7.5;6.5Kollektive Rechte im Kundenbetrieb;42 5.8;Literatur;44 6;Internationaler Personaleinsatz in der Europäischen Union - Chancen für das deutsche Zeitarbeitsmodell;45 6.1;Zusammenfassung;45 6.2;1Das deutsche Zeitarbeitsmodell - bewährt und international konkurrenzfähig;46 6.3;2Die Zeitarbeitsrichtlinie als Hebel für die Aufhebung von Branchenverboten am Beispiel des Bauhauptgewerbes;48 6.4;3Einsatz ausländischer Arbeitnehmer im Rahmen von Zeitarbeit;49 6.4.1;3.1Arbeitnehmer aus EU-Staaten, EWR und Schweiz;50 6.4.2;3.2Arbeitnehmer aus Drittstaaten;51 6.5;4Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung;52 6.5.1;4.1Anforderungen an die Zulassung von Zeitarbeitsunternehmen in der Europäischen Union;53 6.5.2;4.2ArbeitsrechtMindestarbeitsbedingungen;55 6.5.3;4.3Sozialversicherung;55 6.5.4;4.4Lohnbesteuerung;56 6.5.5;4.5Keine Arbeitserlaubnis im Einsatzstaat bei vorübergehenden Entsendungen innerhalb der Europäischen Union;58 6.6;Literatur;59 7;Teil II Chancen und Risiken der Zeitarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven;61 8;Zeitarbeit aus betrieblicher Perspektive;62 8.1;Zusammenfassung;62 8.2;1Zeitarbeit: eine betriebliche Flexibilisierungsoption unter vielen;63 8.3;2Betriebliche Vorteile der Zeitarbeit;64 8.4;3Betriebliche Herausforderungen der Zeitarbeit;66 8.5;4Finanzwirtschaftliche Betrachtung der Zeitarbeit;67 8.6;5Vollkostenbetrachtung entscheidend;68 8.7;6Fazit;71 8.8;Literatur;72 9;Zeitarbeit aus Mitarbeitersicht;74 9.1;Zusammenfassung;74 9.2;1Zeitarbeitsverhältnisse als "unliebsame Alternative";75 9.3;2Personalauswahl und Zeitarbeit;75 9.4;3Die Rolle der Zeitarbeitnehmer im Kundenunternehmen;78 9.5;4Weiterbildung in der Zeitarbeit;79 9.5.1;4.1Formale Weiterbildung durch Zeitarbeits- und Einsatzunternehmen;81 9.5.2;4.2Informelles Lernen;81 9.5.3;4.3Erwerb von Meta-Kompetenzen;82 9.6;5Commitment und Zeitarbeit;84 9.7;6Ausblick;85 9.8;Literatur;86 10;Beschäftigungswirkungen der Zeitarbeit aus gesamtwirtschaftlicher Perspektive;89 10.1;Zusammenfassung;89 10.2;1Hintergrund;90 10.3;2Zeitarbeit - Instrument zur Verringerung von Anpassungskosten und zur Verbesserung der gesamtwirtschaftlichen Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt;92 10.3.1;2.1Determinanten des Angebots und der Nachfrage in der Leiharbeit;92 10.3.2;2.2Betriebliche Inanspruch