Die Arbeit im Homeoffice ist mittlerweile, nicht zuletzt auf Grund der Corona-Pandemie, zu einer Alltäglichkeit geworden. Diese neue Arbeitssituation führt dazu, dass die klassische Personalführung an ihre Grenzen stößt. Die Führung auf Distanz versucht sich den neuen Gegebenheit anzunehmen, stellt jedoch neue Anforderungen an Führungskräfte. Hinsichtlich der konkreten Ausgestaltung dieser Anforderungen besteht allerdings noch ein deutliches Forschungspotenzial. Es fehlt den Führungskräften an Leitlinien, wie mit der neuen Situation umzugehen ist. Im Rahmen dieses Buches wird die aufgezeigte Forschungslücke weiter geschlossen, indem die Forschungsfrage 'Wie können Mitarbeiter im Homeoffice bzw. auf Distanz motivations- und zufriedenheitsfördernd geführt werden?' beantwortet wird.

Motivation und Zufriedenheit in einer neuen Führungssituation.- Auslösungsfaktoren von Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit innerhalb der Führung auf Distanz.- Erfassung der Wahrnehmung zur motivierenden und zufriedenstellenden Führung auf Distanz.- Die aktuellen Charakteristika der zufriedenstellenden und motivierenden Führung auf Distanz.- Steigerung der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei der Führung auf Distan.- Fazit.

Goldbach, Jan

Publikationen von Goldbach, Jan

ISBN	978-3-658-40455-0
Artikelnummer	9783658404550
Medientyp	Buch
Auflage	1. Aufl. 2023
Copyrightjahr	2023
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XV, 167 Seiten
Abbildungen	XV, 167 S. 62 Abb.
Sprache	Deutsch