Unternehmen stehen aktuell vor zahlreichen Herausforderungen, denn die Welt ist geprägt von Cloud-Technologien, der Generation Z, Wirtschaftsrezession und künstlicher Intelligenz. Der Fachkräftemangel verschärft die Situation zusätzlich. Dieses Buch zeigt innovative Strategien auf, die speziell die Herausforderungen ab dem Jahr 2024 thematisieren. Der Autor fokussiert sich dabei auf die Schlüsselbereiche Rentabilitätssteigerung, Arbeitswelt/Fachkräftemangel, moderne Führungsansätze, künstliche Intelligenz sowie Nachhaltigkeit und Umwelt.

Erfahren Sie, wie die Maximierung der Rentabilität in einem wettbewerbsintensiven Marktumfeld erreicht werden kann, wie junge Talente ihr Potenzial ausschöpfen können und wie Unternehmen die Chancen von Diversity und künstlicher Intelligenz nutzen können. Weiterhin werden Ansätze zur Führung von Mitarbeitenden in Zeiten hoher persönlicher Unsicherheit gezeigt und erläutert, wie der Spagat zwischen nachhaltiger und umweltfreundlicher Unternehmensführung sowie Kosteneinsparungen bewältigt werden kann.

Mit wissenschaftlichen Einblicken, konkreten Handlungsempfehlungen und praxisnahen Ansätzen dient dieses Buch Managerinnen und Managern als ein Leitfaden, um sich erfolgreich in einer dynamischen und anspruchsvollen Arbeitswelt zu behaupten.

Vorwort

1. Neue Herausforderungen für Unternehmen 2024.- 2. Erläuterung und Diskussion der neuen Herausforderungen 2024.- 3. Wirtschaftslage in Deutschland und Strategien zur Rentabilitätssteigerung.- 4. Arbeitswelt 2024: Fachkräftemangel, Diversity und Generation Z.- 5. Moderne Führungsansätze.- 6. KI in Unternehmen.- 7. Nachhaltigkeit und Umwelt in Unternehmen.

Lindner, Dominic

Publikationen von Lindner, Dominic

ISBN	978-3-658-45163-9
Artikelnummer	9783658451639
Medientyp	Buch
Auflage	2024
Copyrightjahr	2024
Verlag	Springer, Berlin
Umfang	XI, 145 Seiten
Abbildungen	XI, 145 S. 26 Abb.
Sprache	Deutsch