Im Zentrum des Buches stehen Personen, die neben ihrer Erwerbstätigkeit auch Sorgeverantwortung tragen für kranke, beeinträchtigte oder hochaltrige Angehörige - also 'work & care'. Dieses Thema gewinnt immer mehr an Aufmerksamkeit, denn es steht im Schnittfeld zweier knapper Ressourcen - des privaten unbezahlten Sorgepotenzials für Nahestehende einerseits und des Erwerbspotenzials andererseits. Das thematische Feld wird systematisch aufgearbeitet - sowohl begrifflich-theoretisch, als auch analytisch und unter Einbezug der internationalen Forschung. Auf dieser Wissensgrundlage fragen die AutorInnen systematisch danach, welche fachlichen, disziplinären und politischen Konsequenzen daraus erwachsen - für die Pflegewissenschaft im Speziellen und für die gesundheitspolitischen Reformen im Allgemeinen. Aus diesen intensiv verfolgten Spuren ergebensich Konturen einer breit hergeleiteten personalen und organisationalen Vereinbarkeitskompetenz. Das Buch fördert die überfällige Weiterentwicklung der Pflegewissenschaft v.a. im deutschsprachigen Raum, die nicht im bisherigen Torso von Forschung, Hochschulbildung, Pflegemanagement und klinischer Praxis stehen bleiben darf, sondern auch die Bühne der wissenschaftlichen Politikberatung bespielen muss. Denn hier ist Meinungsbildung im Dialog mit Behörden und Politik sowohl für die Pflegewissenschaft als auch die Orchestrierung von 'work & care' angezeigt.

1;work & care - Der Weg zur Vereinbarkeitskompetenz;11.1;Inhaltsverzeichnis;71.2;Geleitwort;111.3;Vorwort zur 15-jährigen Reise;131.4;1 Gesellschaftliche Bedeutung;151.4.1;1.1 Megatrends zu erwerbstätigen, pflegenden Angehörigen;191.4.1.1;1.1.1 Arbeitswelt: Erwerbspartizipation, Feminisierung, Globalisierung;191.4.1.2;1.1.2 Gesellschaft: Alterung, Digitalisierung, Diversität;221.4.1.3;1.1.3 Gesundheitsversorgung: Chronifizierung, Medikalisierung, Ambulantisierung;251.4.2;1.2 Zwischenfazit - "work & care" in der Gesundheitswelt verorten;291.5;2 Terminologische und konzeptionelle Annäherung;311.5.1;2.1 Familie im historischen Rückblick;331.5.2;2.2 Öffnung des Angehörigenbegriffs;351.5.3;2.3 Aufgabenprofil der Sorgearbeit;401.5.4;2.4 Kurzer Exkurs - Pflege oder Betreuung?;441.5.5;2.5 Ambivalenz von Belastung und Expertise;481.5.6;2.6 "work & care" Begriffspaar;511.5.7;2.7 Zwischenfazit - Sprachliche Konzepte im Wandel;541.6;3 Überblick zu "work & care"-Diskursen;571.6.1;3.1 Entwicklung internationaler Diskurse;591.6.1.1;3.1.1 Historische Entwicklung in Wissenschaft und Praxis;591.6.1.2;3.1.2 (Keine) theoretische Verankerung;631.6.2;3.2 Diskurse bei Akteursgruppen in der Schweiz;651.6.2.1;3.2.1 Interdisziplinäre Forschung;661.6.2.2;3.2.2 Bundespolitik und -verwaltung;671.6.2.3;3.2.3 Arbeitswelt;691.6.3;3.4 Zwischenfazit - Diskurse im Gesundheitswesen;701.7;4 Datenlage zu erwerbstätigen Angehörigen;731.7.1;4.1 Internationale Datenquellen und Datenlage;751.7.1.1;4.1.1 Relevante Datenquellen;751.7.1.2;4.1.2 Datenlage im Überblick;761.7.1.3;4.1.3 Zentrale Merkmale;771.7.2;4.2 Datenlage in der Schweiz;811.7.2.1;4.2.1 Maßgeblicher Einfluss: Gesundheitssituation der Nahestehenden;821.7.2.2;4.2.2 Datenquellen;831.7.2.3;4.2.3 Anzahl erwerbstätiger Angehöriger und ihr Erwerbsverhalten;851.7.2.4;4.2.4 Betreuungsintensität von erwerbstätigen Angehörigen;861.7.2.5;4.2.5 Sozio-demografische und gesundheitliche Merkmale;871.7.2.6;4.2.6 Dringlichkeit des Unterstützungsbedarfs;891.7.3;4.3 Zwischenfazit - Geschärftes Profil erwerbstätiger Angehöriger;901.8;5 Der beeinflussende Kontext;931.8.1;5.1 Arbeitswelt und Unternehmen;951.8.1.1;5.1.1 Internationale Diskurse;951.8.1.2;5.1.2 Forschungsstand in der Schweiz;1041.8.2;5.2 Soziale Absicherung bei Gesundheitseinschränkung;1111.8.2.1;5.2.1 Indirekte Leistungen für Angehörige;1121.8.2.2;5.2.2 Direkte Leistungen für pflegende Angehörige;1191.8.3;5.3 Umsetzungsansätze;1301.8.4;5.4 Zwischenfazit - Intersektorale Denk- und Handlungsweise;1351.9;6 "work & care" in der Gesundheitswelt;1391.9.1;6.1 Gesundheits- und Langzeitversorgung als Schnittmengenfeld;1431.9.1.1;6.1.1 Brennpunkte in der Gesundheits- und Langzeitversorgung;1441.9.1.2;6.1.2 Reformbestrebungen in der Langzeitversorgung;1511.9.1.3;6.1.3 Integrationsversuche und integrierte Versorgung;1551.9.1.4;6.1.4 "Gesundheitsstandort Privathaushalt";1631.9.2;6.2 Leistungserbringer für erwerbstätige Angehörige;1691.9.2.1;6.2.1 "Double-Duty Caregiving";1701.9.2.2;6.2.2 Erwerbsmodell mit angestellten pflegenden Angehörigen;1751.9.3;6.3 Leistungserbringer zugunsten erwerbstätiger Angehöriger;1791.9.3.1;6.3.1 Vereinbarkeit als professionelle Haltung und Praxis;1801.9.3.2;6.3.2 Vereinbarkeit koordinativ lenken;1871.9.4;6.4 Distance Caregiving: Vereinbarkeits(un)freundlichkeit;1911.9.4.1;6.4.1 Merkmale entfernt lebender Angehöriger;1921.9.4.2;6.4.2 Distance Caregiving bei Leistungserbringern;1961.9.4.3;6.4.3 IT-Kommunikation und assistive Technik;2001.9.4.4;6.4.4 Ein Blick auf die Corona-Krise;2051.9.5;6.5 Zwischenfazit - "work & care" als Katalysator;2061.10;7 Vereinbarkeitskompetenz;2091.10.1;7.1 Vereinbarkeitsverständnis und -dimensionen im Wandel;2121.10.2;7.2 Vereinbarkeitslogik in der Gesundheitsversorgung;2161.10.3;7.3 Vereinbarkeitskompetenz als Denk- und Handlungsfigur;2201.10.4;7.4 Entwicklungspotenziale für die Pflegewissenschaft;2251.10.4.1;7.4.1 Medizinischer Fortschritt als kon